深入推進文化建設 凝聚企業(yè)發(fā)展合力
——川投水務召開2013年文化建設推進會暨先進表彰會
本報訊 3月21日下午，川投水務在川投大廈二樓會議室召開2013年文化建設推進會暨先進表彰會，對企業(yè)推進企業(yè)文化建設工作進行安排部署，對2012年度優(yōu)秀員工、信息報送先進單位、先進個人及讀書征文活動獲獎作品進行通報表彰，并舉辦了寫作、攝影交流活動。受梁有國總經(jīng)理委托，副總經(jīng)理黃凱出席會議并發(fā)表講話。川投水務2012年度優(yōu)秀員工、本部干部員工、所屬公司綜合部分管班子成員、綜合部經(jīng)理、文秘共40人參加了會議。會議由川投水務總經(jīng)理助理、綜合部經(jīng)理何曉蘇主持。
會議首先對川投水務2012年度優(yōu)秀員工、信息報送先進單位及先進個人、讀書征文活動獲獎作品及獲獎人進行了通報表彰，優(yōu)秀員工代表張小林、蘭洪及信息報送先進單位代表大英自來水公司王洪先上臺發(fā)言交流了工作經(jīng)驗。之后，總經(jīng)理助理、《川投水務》執(zhí)行主編何曉蘇對報紙2012年運行情況進行了總結(jié)，指出2012年報紙在稿件質(zhì)量、深度、投稿參與度等方面取得明顯進步，但也存在投稿積極性下降、對外影響力不足等問題，要求各公司高度重視，廣泛動員，積極參與報紙投稿等工作，不斷提升稿件質(zhì)量和深度，提升報紙的參與度和社會影響力。
川投水務副總經(jīng)理黃凱對文化建設推進會及表彰會進行了總結(jié)，指出按照習近平同志、中央、四川省及川投集團厲行節(jié)約、精簡務實的要求，本次會議將文化建設推進會、先進表彰會、交流培訓三會合一，在會務安排上也做到精簡高效。黃總結(jié)合自身工作經(jīng)歷探討了企業(yè)文化建設對于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、團結(jié)員工、塑造核心價值觀等方面的作用，隨后從企業(yè)文化的精神層面、制度層面、物質(zhì)層面作了知識梳理，對川投水務企業(yè)文化建設的必要性、現(xiàn)狀及不足進行分析，指出川投水務經(jīng)過十年發(fā)展和沉淀，已經(jīng)凝聚了經(jīng)營宗旨、發(fā)展目標、安全理念、服務理念、人才觀等核心價值，制定較為完備的現(xiàn)代企業(yè)制度體系，并打造了報紙、網(wǎng)絡、各類文體活動等載體，但企業(yè)文化缺乏系統(tǒng)性、深度及參與主體的廣泛性和積極性，提出從“鑄魂”、“建制”、“樹人”三個方面構(gòu)建川投水務企業(yè)文化，要求各所屬公司立足川投水務大局，認真組織，主動參與，深入挖掘并提煉本單位優(yōu)秀的經(jīng)營管理理念和發(fā)展經(jīng)驗，形成川投水務統(tǒng)一完整的、母子公司高度契合的、具有重要指導意義的企業(yè)文化體系。
文化建設推進會暨先進表彰結(jié)束后，川投水務綜合部侯獻國從策劃組稿、董事會及總經(jīng)理辦公會會議材料與會務規(guī)范化等方面進行了交流。劍閣自來水公司總經(jīng)理助理韓名泉結(jié)合報紙圖片情況，就如何提高圖片質(zhì)量進行了交流。
（文、圖/侯獻國）
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